性格温和不适合做HR

小园子84 2014-06-18 19:46:06

今天被面试官说“你性格过于温和，不适合做HR”，请问什么性格适合做HR呢？一定要强势的人才能做好HR吗？

subaru 2014-06-19 14:37 回复赞(0) 7楼

这只是他决定不选你的借口，听过就算。
泰迪的熊熊 2014-06-19 14:23 回复赞(0) 6楼

应该需要性格的及时转换吧。。。一直很温和的话，做培训or员工关系好了。。。
影无痕 2014-06-19 13:41 回复赞(0) 5楼

难道你应聘的单位是黑砖窑？非常需要有”亲和力“才能管好员工

小园子84 2014-06-19 22:27

@影无痕：不是的，是家大型的外资企业（欧美）的，软件行业的还是，里面的主管说的话简直辣手摧花啊，每一句都非常直接，悲伤回复赞(0)

影无痕 2014-06-20 11:10

@小园子84：我知道哪种企业了。这样的企业，的确不适合性格温和的你，因为在那里是没人情的，估计在那里做HR首先必须要做到狠得下心。回复赞(0)

小园子84 2014-06-20 16:22

@影无痕：有什么玄机吗？本想着是大型的外资企业还很高兴来着回复赞(0)
点点2009 2014-06-19 11:57 回复赞(0) 4楼

我也遇到过这样的问题，记得某一天我也是在三茅人力资源网上看到相同的问题，只记得那个牛人的最后一名话：大声跟别人说“你以为你很了解我吗”。

小园子84 2014-06-19 22:24

@点点2009：虽然我也看到过了，但是没有勇气说这个话，没说出来回复赞(0)
新月xinyue 2014-06-19 11:16 回复赞(0) 3楼

我的性格也是比较内向，温和的，个人感觉人力资源有六大模块，你的面试官可能侧重于找一个招聘HR或者培训 HR，至于薪酬，员工关系倒是比较适合性格柔软一些的人来做

小园子84 2014-06-19 22:28

@新月xinyue：面试的岗位就是做薪酬社保一类的，并不是培训和招聘回复赞(0)
晓梦春心 2014-06-19 10:28 回复赞(0) 2楼

我也过同样的遭遇，面试我的是总经理，他说我没有霸气，更倾向于招一个男HR，天哪，又不是打架的，他还跟我讲了一个刚发生在他们公司的劳务纠纷，原来的HR没有解决好，所以就被他辞退了，难道说“霸气”的HR可以处理这些风险和纠纷？我认为他可能是其他方面不满意，但又不方便说，做招聘的，都有一些“潜规则”的......

小园子84 2014-06-19 22:31

@晓梦春心：我也认为不是打架的，而且越是霸气不会吓到员工，以至于让他们老实不敢仲裁你，反而使事情激化，更加难以处理不是吗，仲裁不可避免，只有心平气和的谈才能真正把事情解决不是吗，而且就是到了仲裁也是先采取调解的呀回复赞(0)
彐落無痕 2014-06-19 10:16 回复赞(0) 1楼

面试官说这样的话，他自己就不适合做HR！！！性格温和比较有亲和力，可以搞员工关系，再说搞薪资福利什么的跟性格没有半毛钱关系！！！强势的讲话有时候咄咄逼人的，没人愿意鸟你！

梦随心飘 2014-06-19 12:07

@相惜玉锦：赞同！回复赞(0)

艾米丽杨洁蓉 2014-06-19 15:36

赞同。回复赞(0)

小园子84 2014-06-19 22:34

@相惜玉锦：给力！回复赞(0)