蜗牛也牛 2014-06-19 18:01 回复 赞(0) 1楼
一、退休返聘人员与企业的关系,按劳务关系处理;
二、他的兼职是否已经影响自己的正常工作或者属于严重违反企业规章制度的行为?
三、如果是劳务关系,则他要求赔偿两个月薪资的要求于法无据(估计他是按劳动合同法的规定,认为应当按企业解除劳动合同,应当支付相当于一个月工资的代通知金和经济补偿金,所以要求两个月薪资)。
四、加班费属于加班期间的工资,不应含加班期间的晚餐补贴。
五、这样的事情,建议通过协商解决。收集他利用工作时间炒股、兼职的证据(善于抓住他的短处:他给别人兼职报税、做账,他肯定不希望他兼职的单位知道他现在的情况,万一发生仲裁或纠纷,对他的名声和兼职是不利的),让他知难而退。
myinspiration 2014-06-23 16:27