天王2013王祝灵 2014-06-23 12:03 回复 赞(0) 6楼
其实利于自己,不利于别人会导致后果~
其一、纵容自己,犯错的机会会高。做为人事部门的人员只要不是太过于过分了,鉴于行政身体因素能接受就接受。好戏在后头;
其二、自我磨练,说起来有些夸,一般都不爱听。但还是那句话:“吃了苦中苦,方为人上人。”说服自己,磨练一下自己;
其三、原则就是原则。当制度利于自己而过分于别人甚至别人无法完成,可以与之沟通换位思考;若只是有利自己与别人只是看不眼,可以点到为止。公道自在人心~
最后、老板不懂有两种可能。一不当一回事,只要能够不出大事即可;二老板懂只是在不影响大局的时候,可以放宽而己。作为人事部门可以与老板分析一些即可~