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菩提花 2014-06-23 16:51 回复 赞(0) 4楼
艾米丽杨洁蓉 2014-06-23 16:18 回复 赞(0) 3楼
如果属于非本人主要责任的,则属于工伤。
工伤赔付不影响人身伤害赔付,二者并行不悖。工伤医疗期由所在地劳动鉴定委员会确定。最长不超过24个月。
轻舞飞扬tl 2014-06-23 14:56 回复 赞(0) 2楼
(一)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(二)在抢险救灾中或者因工外出期间发生事故下落不明的。
(三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(四)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,48小时内经抢救无效死亡的。
(五)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(六)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的。都属于工伤的范畴!你自己仔细核定一下吧!
会员07 2014-06-23 14:51 回复 赞(0) 1楼
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
该员工符合第六条规定,所以是算工伤的
傾城 2014-06-23 15:15
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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