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背景:公司该部门属于刚成立部门,目前业务较少,领导的意思是留下一名员工即可,一是从工作量上来说,一人足以,二是节省公司人力成本。目前该部门有两名员工,情况如下:
A员工在公司工作近3年了,本职工作完成的不错,但是在工作中按部就班的按照经理的吩咐去做事,新领域开拓能力欠缺;
B员工在公司工作近1年了,本职工作基本能完成,但是在工作中善于发现机会,但是业务不太熟练,尝试多成功少。
作为HR,你会建议公司留下哪个员工呢?
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秋水灵 2014-06-24 10:59 回复 赞(0) 2楼
吃货圈圈 2014-06-23 17:34 回复 赞(0) 1楼
人力实务第1-3章总复习
万红coco
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助