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三茅网 问答 正文
error 楼主

新员工自离的比较多，是什么原因？

民服务 2014-06-25 08:01:06
收藏 15
目前公司新员工自离的比较多。有什么原因可以分析一下，各位？
  • 田太太

    田太太 2014-07-04 14:14 回复 赞(0) 12楼

    一个月之内走的，绝对是和直接领导有关系。

  • 顶陆小凤44505

    顶陆小凤44505 2018-03-19 09:55 回复 赞(0) 15楼

    1.新人的工作环境如何，分析下团队尤其是团队负责人？

    2.公司招聘时的承诺和实际到底有多大差距？

    3.公司给予新人一定成长和辅导吗，有制度保障最好

  • 民服务 楼主

    民服务 2018-03-17 09:47 回复 赞(0) 14楼

    目前公司新员工自离的比较多。有什么原因可以分析一下，各位？
  • SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-03-31 14:05 回复 赞(0) 13楼

    用这个分析一下吧：5+12分钟找到“千里马”
  • shirley521

    shirley521 2014-06-26 08:38 回复 赞(0) 11楼

    1、企业文化氛围：员工在企业体会不到上下级关怀及融洽的工作氛围，容易导致心理落差并影响情绪，产生离职的念头；

    2、企业薪酬体系不够完善：员工在同等条件下或受到不平等的待遇，及其引发心理不平衡，导致人员流动率过大；

    3、竞争对手的宣传影响：针对企业的各种弱项，竞争对手凭借自身优势宣传，很容易将人才吸引过去；

    4、针对流动率过高，采取公司最后努力，通过询问、谈心等方式了解员工离职的根本原因，并及时作出合理改善；

  • 蚂蚁与大象

    蚂蚁与大象 2014-06-26 08:34 回复 赞(0) 10楼

    同意4楼的观点

  • 头发乱了333

    头发乱了333 2014-06-26 08:18 回复 赞(0) 9楼

    很正常呀，他们觉得自己不合适在这公司工作或是这间公司不是他想要呆很久的工作。一个自然的人材流动。
  • 民服务 楼主

    民服务 2014-06-26 08:12 回复 赞(0) 8楼

    非常感谢各位的分享
  • 水蓝色的天空

    水蓝色的天空 2014-06-25 17:17 回复 赞(0) 7楼

    原因肯定是很多的，但是站在员工的角度来来看这个问题的话，无非就是公司的环境、公司的薪酬跟福利待遇、公司的发展前景、公司的氛围、公司的培训还有员工跟员工之间的关系、员工跟领导之间的关系、老板的一些为人处事还有是不是经常加班、职位的压力等等。这些方面都是非常常见的原因，先从这些方面入手吧

  • 媚人

    媚人 2014-06-25 09:18 回复 赞(0) 6楼

    我想大部分是公司的氛围和部门的态度有关

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