三茅网问答正文

我该如何突破自己？

魔域天妃 2014-06-25 08:44:06

现在的主要工作是招聘，每天就是更新职位、筛选简历、打电话邀约面试，重复再重复，觉得自己应该学习更多的东西，可是就是沉不下心来，每天都有很强的紧迫感，我想紧迫感源自对自己的不自信，总是告诉自己要多学习，却每天陷入这样的思想中，无法挣脱出来，我改如何调整自己？如何度过在招聘环节的瓶颈期？

viki11 2014-06-25 09:25 回复赞(0) 1楼

人力资源六大板块，你现在做得做多的招聘板块，在招聘板块积累了经营和技术后，可以考虑换个岗位接触到其它板块的内容，这样对自己的全面提升是有很大用处的

魔域天妃 2014-06-25 09:38

@viki11：恩，有的时候就是由这样的心态，一山望着一山高，坐着手头的工作，却想着别的模块的时候，这样的时候，耗费了自己好大部分的经历，讨厌这样的自己，讨厌这样的工作状态，想尽快调整过来，现在就想精心做招聘模块，就像你说的，在招聘模块积累相关的经验和技术，等自认为自己可以熟练操作这个模块的时候，就去接触其他模块。回复赞(0)
水蓝色的天空 2014-06-25 16:36 回复赞(0) 5楼

首先个人觉得是要先合理安排时间，每天对今天的一个工作先要有个规划。招聘的工作确实也不是那么好做的，还是要多学学相关方面的一些经验，也不要给自己太大的压力。我觉得心态是很重要的，所以要学会及时调整心态，让自己能保持好的工作状态，加油，会慢慢好起来的。
指尖上旋转 2014-06-25 15:25 回复赞(0) 4楼

我现在也是一样的，筛选-打电话邀约-不来，第二天再循环，有时候觉得很累，很多岗位又急着招人，用人部门、上级整天催着要人，来这间公司面试的时候说的是在招聘完需要的人后可以接触学习其他版块，但原来，人员是不断流动的，招聘是没个尽头的·····

魔域天妃 2014-06-25 16:08

@指尖上旋转：是啊，招聘工作是没有办法停止的，把缺口不上了，然后就会说公司要发展，要储备人才，不能放松，所以招聘一直处于不能停顿的状态，做招聘的苦啊！回复赞(0)
yannie王 2014-06-25 13:58 回复赞(0) 3楼

一样的状态，就做了几个月的招聘，招聘销售员，觉得非常累，招聘都不知道怎样开展好了

魔域天妃 2014-06-25 16:08

@yannie王：我觉得我们需要高人指点一下的，高人在哪里？回复赞(0)

魏成年的HR 2014-06-25 16:25

@yannie王：一样是在招销售，预约了十多人隔天面试，第二天还是没有人来！心那个伤的··· 回复赞(0)
媚人 2014-06-25 09:27 回复赞(0) 2楼

面试有实操经验吗？我之前和你一样，但是没有真正面试过人，多多学习啦

魔域天妃 2014-06-25 09:35

@媚人：好，其实互相学习其实也是一种进步哦！回复赞(0)