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1、员工当月上班不足10天,社保是否需缴纳?
2、员工当月上班在社保当月结算期前离职,是否可以减员?
请大家帮助解决困惑,谢谢!
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媚人 2014-06-25 09:20 回复 赞(0) 3楼
可以不用缴纳,一个月内缴纳就可以,他没到一个月就走了
在员工办理手续那天开始停社保
AI丫头 2014-06-25 09:18 回复 赞(0) 2楼
1、员工当月上班10天应该还在试用期内吧,试用期内有没有签订劳动合同?签订劳动合同就应该为员工缴纳社保,缴纳五险是法律强制性要求的。
2、员工当月上班在社保当月结算期前离职,如果已经缴纳了社保就应当在社保当月结算期前办停(郑州这边是5-20号),而社保产生的扣费就从员工个人工资中扣除(向员工解释清楚)。
3、是否可以减员?如果楼主公司是依照《劳动法》、《劳动合同法》法律程序、公司的规章制度走的就可以辞退该员工。
viki11 2014-06-25 09:02 回复 赞(0) 1楼
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