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连续两个财务都是满一年就走了,老板说,为什么人会走呢?HR招不到人烦,招到人也烦,人走了更烦。
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空手道 2014-07-12 10:36 回复 赞(0) 2楼
老板应该问,但你不能烦。你就是来给老板解决问题的。
1、首先要分析走的原因,要根据原因做相关分析及对策,取得老板的认可。
2、注意风险防范问题,这么重要的岗位,都是一年就走,公司有没有存在财务上的法律问题?
复兴之路 2014-07-11 17:38 回复 赞(0) 1楼
1.给位子,检讨是否岗位没有吸引力?没有发展空间?
2.给票子,是否待遇不匹配,不患寡而患不均,干的多不一定拿的多,干的少不一定少拿
3.财务工作比较专业,合乎法律法规要求,是不是老板对财务的要求,过于出格了,财务人员无法做下去。一直乱帐,没人愿意收拾。
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