app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我公司招聘效果还可以,每年的招聘人数都超过公司要求的增员人数,但是试用期间员工流失严重,怎么才能更好的留住员工呢?
取消 发布
难得装糊涂 2014-06-25 10:34 回复 赞(0) 1楼
拂曦 2014-06-25 10:38 回复 赞(0) 2楼
我认为试用期间员工流失严重有三个原因:
1、招聘面谈时过分夸大与事实不符,造成员工心理落差,选择离开;
2、企业在外界口碑不错,但进入工作,员工发现现实与传说有落差,内部管理有问题;
3、新员工试用期期间,无人员协助其顺利度过过渡期。员工感觉被忽视,没有归属感,工作茫目,选择离开。
4、根据以上原因,有针对性改善。原对你有所帮助。
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 329
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 92
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 303
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助