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三茅网 问答 正文
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需不需要给实习生交保险

艾洛儿 2014-06-25 10:22:06
收藏 3
我公司新来一个实习生，实习时间三个月。但是并未打算录用，只是实习，需不需要给他交五险呢。之前都是不交的，不交是不是会有风险？有什么措施规避
  • 艾米丽杨洁蓉

    艾米丽杨洁蓉 2014-06-25 10:59 回复 赞(0) 3楼

    该实习生如果是属于在校生，与公司不属于劳动关系，不需要购买社保，但建议为其购买商业意外险之类，防止对方在工作中出现意外伤害，为公司规避用工风险。

    艾洛儿

    艾洛儿 2014-06-27 14:44

    @似水年华HR：好的，是不买的。但是现在又有一个情况。子公司有一个实习生，打算外派到外面，本来都打算签劳动合同了，但是他说拿不到毕业证，要补考。那我还要给他上保险吗 回复 赞(0)
    艾米丽杨洁蓉

    艾米丽杨洁蓉 2014-06-27 14:50

    @艾洛儿：在读，未毕业之前，可以不买社保，补考也属于在读。实习生可以签订三方协议，不适用劳动合同。 回复 赞(0)
    艾洛儿

    艾洛儿 2014-06-27 18:09

    @似水年华HR：哎，可怜是要外派到远的地方去。看来只能买个商业保险了 回复 赞(0)
    艾米丽杨洁蓉

    艾米丽杨洁蓉 2014-06-28 08:03

    @艾洛儿：是的，有备无患。 回复 赞(0)
  • sera倩

    sera倩 2014-06-25 10:31 回复 赞(0) 2楼

    你所说的实习生是大学未毕业的学生吧。如果是的话，企业不需要帮他买社保，但是为了避免有突发的状况，建议企业可以帮此类员工买商业保险。（外派员工（劳动关系不在单位的）、退休返聘员工）同样适用！
  • 提安

    提安 2014-06-25 10:27 回复 赞(0) 1楼

    如果是应届生的实习期的话不交，如果所谓“实习生”是输入实习期或者叫试用期，签订正式劳动合同的话，就得交

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