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shigp78 2014-06-26 08:34 回复 赞(0) 3楼
1.不合法。
2.如果你想,可以从工时制上想想办法。已完成一定工作量或综合工时制计算。但每月也不能超过21.5x8。
3.加班有两种,1种企业下加班指令,另一种下工作任务和deadline,由员工根据进度自行申请。
4.以上两种方法个人都不建议也不认同。加班要不调休,要不就给钱。没必要弄太多花样,寒了员工的心,除了招惹抱怨,没其他的好处。
www向日葵 2014-06-26 12:14
张铁译 2014-06-26 08:16 回复 赞(0) 2楼
www向日葵 2014-06-26 12:18
飘过3茅陈实 2014-06-25 15:11 回复 赞(0) 1楼
www向日葵 2014-06-25 15:41
飘过3茅陈实 2014-06-25 15:49
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