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关于辞职那些事

海镜湖 2014-06-25 21:06:06
我有个朋友,他4月份提的辞职,到目前还走不了。原因是公司的平台小,工资没给够。公司一直想留他,多个领导找他交流,希望他能留下来。因为公司规模在慢慢扩大,然后也承诺给他加500元,如果是你,你会留下来吗?
  • 狗啃的青春

    狗啃的青春 2020-05-12 17:45 回复 赞(0) 14楼

    不会
  • 书中客

    书中客 2020-05-11 18:03 回复 赞(0) 13楼

    不会
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2020-04-23 16:15 回复 赞(0) 12楼

    找到更好的工作机会了吗?
  • 心无旁骛Amy

    心无旁骛Amy 2020-04-23 15:26 回复 赞(0) 11楼

    眼光放长远去看,小公司能让人看到希望和未来,值得奋斗倒也可以考虑留下,毕竟规模小的公司接触的知识会比较广,也是一种收获
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-04-23 13:26 回复 赞(0) 10楼

    看你愿不愿意留了    毕竟是自己的工作   就像鞋子一样    合不合适只有穿在自己脚上才知道
  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2020-04-23 10:15 回复 赞(0) 9楼

    我觉得这个没办法给建议的,如果你是上有老下有小,现在这个时候还是要谨慎些,这个时候还能加工资的要么真想留你,要么公司受疫情影响不大。
  • 西钓南台

    西钓南台 2020-04-23 09:59 回复 赞(0) 8楼

    如果有更好的平台和待遇就走人。如果相信公司在未来几年会发展扩大,就婉拒加薪,跟领导表忠心,更努力的工作。如果想骑驴找马就接受条件暂时留下。
  • 幽冥铁骑

    幽冥铁骑 2020-04-22 19:00 回复 赞(0) 7楼

    这要结合自身实际情况了。如果是平台小,没办法发挥的话,能够有更好的机会,当然是离开比较好。
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-04-22 15:29 回复 赞(0) 6楼

    中午老板司机找我,因为嫌工资低想离职,我说这样吧先给你申请上调500元工资如何,他说即使涨一千也没没有意义,整体还是偏低。心理学表明涨幅15%有感觉,25%左右有明显感觉,30%会有层级感。
  • swhlzl

    swhlzl 2020-04-22 13:38 回复 赞(0) 5楼

    关键看是什么岗位?职位留人?待遇留人?情感留人?

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考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-06-30 14:30
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