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上年平均工资如何确定

中国蚂蚁 2014-06-27 11:21:06
我公司去年9月份成立,大多数人员都是在9-11月份到位的,现在五险一金要申报年度缴费基数,要根据上一年平均工资来确定。我的理解是个人去年的实际工资总和除以实际到岗月数来确定平均工资,我们人事总监说是以个人去年的实际工资总和除以12个月来确定。比如,某人10月份进公司,月工资8000元,他的平均工资就是8000*3/12=2000元/月,这样算对吗?求各位高手指点啊!
  • 中国蚂蚁 楼主

    中国蚂蚁 2014-06-27 15:08 回复 赞(0) 7楼

    谢谢各位的解惑啊,受益了!
  • 瓮里暖香

    瓮里暖香 2014-06-27 14:31 回复 赞(0) 6楼

    各地的规定不尽一致,这个还得去当地社保局问。
  • 菊客

    菊客 2014-06-27 13:12 回复 赞(0) 5楼

    员工上年度的月平均工资是工资总额除以实际发放月数,按此标准作为五险一金的缴费基数

  • renard

    renard 2014-06-27 12:36 回复 赞(0) 4楼

    五险一金申报年度缴费基数,要根据上一年平均工资来确定,没有上年工资记录的可按上年当地职工平均工资来确定缴费基数。向你单位这种情况实际操作也可以选择去年到现在的职工月平均为基数。中华人民共和国社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

    但是你单位人事总监的平均工资的说法是错的,应该是只发生了三个月的工资,那就三个月的相加除以三作为上年月平均即可。四个月的工资相加除以四作为上年平均工资基数都是可以的。

  • 许晓玲

    许晓玲 2014-06-27 12:08 回复 赞(0) 3楼

    应该是按照实际到岗月份数
  • 强巴拉

    强巴拉 2014-06-27 12:01 回复 赞(0) 2楼

    你与负责基数核定的部门电话咨询一下,记得用免提。

  • 强巴拉

    强巴拉 2014-06-27 11:24 回复 赞(0) 1楼

    应该按实际的时间计算,应该是8000*3/3=8000元

    每个公司都会面临这样的问题,因为不是所有员工都在公司呆满一年

    中国蚂蚁

    中国蚂蚁 2014-06-27 11:31

    @强巴拉:我也是这么理解的,可以不知道有没有法律条文对这块有明确的规定。 回复 赞(0)

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