Cherry580 2014-07-01 08:37 回复 赞(0) 1楼
谈不上最好的办法,以我的亲身体验来说吧:
1.跟上级沟通,了解企业现状,有的,没有的东西,当然都是与HR相关的,做好相关记录与个人分析;
2.与同事沟通,如果你的下属或者平级部门可以且愿意的话,多沟通了解公司情况,存在问题,分析,总结,以你的专业水平判断哪些需要改进,如何改进;
3.从普通员工或二三线员工入手,多听,多看,比如一个公司的保安(或保安科长),他们都会对你的到来表示关注,多聊,少说多听,都可以获得你需要的信息,当然要表示你的感谢。
一周时间估计就能摸底结束,摸底期间你同时可以查看现有的书面的制度,流程等资源,以前的工作是如何做的。这样就能有个全面的了解,形成你的东西,发挥你的经验与能力,实现自身价值。
希望对你有所帮助。
yangtiangen 2014-07-02 08:48