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有以下几个问题需要向大家请教:
1.赔偿金与经济补偿金的不同?
2.合同未到期,公司以劝退的形式提出接触劳动合同,此类情况员工能得到公司的经济补偿金吗?(公司说员工的行为对公司产生了不好的影响:该员工欠银行一些钱,目前没有还完,银行给该员工催款)
3.合同未到期,公司能以这种理由解除合同吗?
4.该员工如何处理能得到公司的经济补偿金?
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Sun丶戏子 2014-07-02 11:09 回复 赞(0) 1楼
1、赔偿金:公司违规开除或终止劳动合同需支付赔偿金;经济补偿金:合法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;
2、可以得到;
3、你这所说的理由是2的理由吗,那是可以劝退或开除的,公司做出劝退还是出于对员工的考虑;
4、经济补偿金按工作年限,一年补偿一个月,不足6个月的补偿半年,6个月以上不足一年的补偿一年(平均工资);
lauraxzd 2014-07-03 09:11
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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