今天看了个案例,有些不解:
1、一次性经济补偿金缴纳社保的比例是按每个月的比例缴纳的吗?
2、缴纳社保算几月份的?
renard 2014-07-02 23:03 回复 赞(0) 4楼
刚又看到案例学习小组第一个问题就是原题,可以看看解析。http://www.hrloo.com/group/anli/show/1498
renard 2014-07-02 22:53 回复 赞(0) 3楼
这是原题:"经济补偿金和代通知金的区别是什么?各自在什么情况下才支付?"
因为公司经营方向的调整,有些部门现在不需要了,所以我们现在准备裁掉一批冗员,人力资源部工作压力陡增,每个人都要具体的操作几个人的辞退工作。但是,我现在还有几个问题没有弄清楚:请问经济补偿金和代通知金的区别是什么?各自在什么情况下才支付?代通知金是指上个月的工资还是指前12个月的平均工资?经济补偿金要扣除社保、公积金吗?是税前还是税后?
和您的题目:“经济补偿金社保的缴纳。
今天看了个案例,有些不解:
1、一次性经济补偿金缴纳社保的比例是按每个月的比例缴纳的吗?
2、缴纳社保算几月份的?”这出入有点大。今天没时间了,稍等一段时间,争取尽快回复原案例,你的问题也就基本解决了。