五华妹 2014-07-02 15:03
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1楼
按规定用人单位必须为劳动者购买社保,一是为了保障劳动者在养老医疗等方面的利益,二是为了减少用人单位在员工发生工伤时的经济负担。现在你公司的操作肯定是存在潜在风险的,一旦发生工伤事故所有的协议都是无效的,责任必定由公司全部承担,所以建议你与该员工进行深度沟通,说服其由公司为其购买社保,这样就可以避免了所有的风险。确实没办法的情况下,你们这样的操作也只是防范了不出工伤事故的情况,员工再没借口申请公司为其缴纳社保。在协议书方面个人建议不以协议书的形式签订,而是以员工申请的形式让公司审批盖章,在申请中说明员工自己的情况,然后以领取现金的形式领取公司发放的社保补贴,另外在申请中说明万一发生工伤意外责任自担。虽然这些都是无效的,但说了也是对员工的一种约束吧。
白鹤亮翅 2014-07-02 15:06
@五华妹:我是拟了个申请的模板,然后让他拿着笔自己按照我拟定的模板内容,一字一字的抄写的。工伤那,公司为其缴纳了人身意外伤害保险。
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白鹤亮翅 2014-07-02 15:07
@五华妹:除此之外,还想在劳动合同上拟定一个补充协议。
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