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孕期工作安排

枫语 2014-07-03 17:13:07
小妹在一家小公司,主要负责招聘和考勤。现在已经怀孕二个月,因经常要坐车外出人才市场招聘,感觉比较辛苦,于是跟部门主管申请另外安排人外出招聘,她可以另外做一些其他的事。人事主管不同意,说就算是孕期,你份内的工作也不可能安排给其他人,要么就辞工。另外厂里没有产假,也没有购买生育保险。人事主管还放话说,不怕她去仲裁。请问这个该如何维护自己的权益?谢谢。
  • 宁泰

    宁泰 2014-07-03 17:43 回复 赞(0) 1楼

    呵呵,那就去仲裁呗
  • 吃货圈圈

    吃货圈圈 2014-07-03 21:33 回复 赞(0) 2楼

    申请仲裁去吧,可以得到部分赔偿,等着孩子出生了再上班,趁着怀孕这段时间来三茅学习,考个证什么的,也不错

    枫语

    枫语 2014-07-04 09:55

    @吃货圈圈:这个孕期工作申请调动是正常的吧,仲裁需要提交什么资料呢? 回复 赞(0)
    吃货圈圈

    吃货圈圈 2014-07-04 11:16

    @枫语:可以调整工作 但是单位不给调整不是?
    申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份; 回复 赞(0)
    枫语

    枫语 2014-07-04 11:27

    @吃货圈圈:谢谢你这么详细的回答,人事主管以没人愿意外出招聘为由拒绝调整,还说仲裁时间长,我们这些人根本没法同他耗,所以只有辞职。 回复 赞(0)
    枫语

    枫语 2014-08-22 15:27

    @吃货圈圈:第(6)项这些资料中都得要原件吗?还有第(5)项的被诉人工商注册信息资料去哪里才拿得到呢? 回复 赞(0)

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