求助各位牛人, 员工考勤中遗漏考勤应该怎么处理?
目前我们公司有全勤奖, 一个月中有1次漏打卡/迟到/早退都要取消全勤奖,
现在员工意见是漏打卡不一定是主观遗漏, 很可能是考勤机的问题, 提出有同班同事(或者同行同事)作证, 是否能对漏打卡的员工视作全勤?
不知各位牛人有什么好的意见?
mickjun 2022-03-28 19:09 回复 赞(0) 5楼
首先说,我觉得有制度。这没什么可说的,按制度就是应该不能算全勤,客观事实就是缺卡了;
第二,全勤奖不是国家规定的必须要发的工资与福利,主要看企业制度如何规定;
第三,根据员工日常表现和历来考勤的好坏情况可以进行柔性处理。比如可以写个书面说明(打卡机有问题呀,疫情呀,交通事故呀),表明不完全是员工本人的责任,提出申请修改考勤为全勤领导审批同意即可;或者规定每个月可以忘记打卡不超过几次多少时间之内,只要部门负责人认可签字依然可以人性化处理。或者每个季度只能出现几次未打上卡的情况等。
总之,全勤奖励是单位自行设置的奖励,规则由企业老板自行设置与调整,空间比较大。