[考勤]漏考勤, 应不应该扣全勤奖?

昊旁友 2014-07-03 17:25:07

求助各位牛人, 员工考勤中遗漏考勤应该怎么处理?

目前我们公司有全勤奖, 一个月中有1次漏打卡/迟到/早退都要取消全勤奖,

现在员工意见是漏打卡不一定是主观遗漏, 很可能是考勤机的问题, 提出有同班同事(或者同行同事)作证, 是否能对漏打卡的员工视作全勤?

不知各位牛人有什么好的意见?

牛皮糖帽帽 2014-07-04 08:25 回复赞(0) 3楼

漏打卡一般就是三种情况：1、主观上忘记打卡；2、早上迟到或早退为避免罚款故意不打卡；3、打卡机故障（这种情形不多见）。针对这种情况，装摄像头是一种解决方案，但成本较高；简易点的处理方案就是每个月规定可以1次漏打卡，1次以内均满勤，HR不一定要把制度设定的天衣无缝，有时候留一点点口子其实更好！
秉骏哥李志勇 2022-03-28 20:40 回复赞(0) 7楼

不能算全勤。简直是胡扯。
Tom32033 2022-03-28 20:38 回复赞(0) 6楼

不予采纳。理由：同行同事为啥能打上卡而你不能打上？现在来说理由，为什么当时打不上时卡就立即提出？种种迹象表明：完全是诡辩，应该加重处理，或者下月即使全勤也要不能拿。
mickjun 2022-03-28 19:09 回复赞(0) 5楼

首先说，我觉得有制度。这没什么可说的，按制度就是应该不能算全勤，客观事实就是缺卡了；

第二，全勤奖不是国家规定的必须要发的工资与福利，主要看企业制度如何规定；

第三，根据员工日常表现和历来考勤的好坏情况可以进行柔性处理。比如可以写个书面说明（打卡机有问题呀，疫情呀，交通事故呀），表明不完全是员工本人的责任，提出申请修改考勤为全勤领导审批同意即可；或者规定每个月可以忘记打卡不超过几次多少时间之内，只要部门负责人认可签字依然可以人性化处理。或者每个季度只能出现几次未打上卡的情况等。

总之，全勤奖励是单位自行设置的奖励，规则由企业老板自行设置与调整，空间比较大。
赵云99209 2022-03-28 16:31 回复赞(0) 4楼

因疫情原因，上班扫码，扫码后直接上班忘记打卡，有监控，有书面考勤为证，扣全勤奖合法吗
awiftly 2014-07-04 08:20 回复赞(0) 2楼

我们公司也存在这种情况，漏打卡一般有三种情况：

1、员工忘记打卡或请假；

2、员工外出办事；

3、考勤机有问题（这种情况很少见）

所以公司准备了《未打卡说明单》，里面注明未打卡时间，原因，并让相关领导签字确认。主要还是健全制度，针对哪种情况有什么应对措施，这样可以从源头上解决问题。
开心的阳光 2014-07-04 08:06 回复赞(0) 1楼

我司也有此情况，一般来说，公司会有明确制度，比如规定什么样的情况下你可以得到奖金，一般未满足条件得不到是完全可以预料的，不过我司现在针对这样的情况，已经在所有卡钟前装上了摄像头，只要你在你提出的时间去刷过卡，便会有摄像记录存在，当然视为可取得奖金，但是如你申报牟时间段里没有刷卡的视频记录，不但没有奖金，还将受到公司的处罚。