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三茅网 问答 正文
error 楼主

HR如何说服老总们按劳动合同法法签订合同

学海游览 2014-07-04 08:44:07
收藏 5
公司在劳动合同签订上总是不能一步到位规范签订合同，一是担心与员工签无固定期合同，所以每年都都签，不管你已进公司多少年；二是每周工作6天制，明显与劳动法规定相违背。
  • 苍穹之影1982

    苍穹之影1982 2014-07-04 08:56 回复 赞(0) 2楼

    1、每周工作今天劳动法没有明确规定，规定的是每周不超过40小时。其实要想不违法也是可以灵活一点的，比如剔除午休时间，等等即使上了六天班 不超过四十小时就不违法。

    2、可以和老板讲一一下这样签合同的利弊，每年都签一次合同员工会没有安全感，咱们做公司要做的是百年基业，员工的安全感很重要。另外老板要是实在不同意的就要做员工的工作，如果员工自愿和公司签订固定期限劳动合同这也是无可厚非的，也是不违法的，这就避免了法律风险，当然要留下书面的证明。

  • 学海游览 楼主

    学海游览 2014-07-08 09:13 回复 赞(0) 5楼

    谢谢！
  • 梦醒时分0

    梦醒时分0 2014-07-04 09:54 回复 赞(0) 4楼

    每年都签合同不是对公司更不利吗？两年后就完成了两次固定期限劳动合同，第三年员工就可以提出签订无固定期限的要求。一般来说合同签的久一点，对公司更有利啊！
  • 曹锋

    曹锋 2014-07-04 09:33 回复 赞(0) 3楼

    想说服老总按劳动合同法签订合同，你就必须对劳动合同法有很深的了解，能说清楚如果按照老总说的签订可能存在的风险和经济损失；

    更重要的是，你要按照实际情况学会合理规避这些风险

    如果一味的按照劳动法，而不去结合实际，那实在没多少价值。

  • 春风不化雨

    春风不化雨 2014-07-04 08:47 回复 赞(0) 1楼

    多工作一天，支付加班费就行了，劳动合同建议 三年或五年一签订  这一年一签如果是双方自愿达成一致的也行

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