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snow123 2014-07-04 17:43 回复 赞(0) 2楼
我也没有猎头的经历,但接触过物业经理、工程人员、连锁餐饮高管,一点点体会您可以参考下:
1.做到这个级别的人员,您不用特意提问专业知识,如果是只能在这些人员面前显露自己的不足,问题是否有深度及可考察性仁者见仁;
2.多从以往成功案例表达中了解该领域的专业性,也可以以此机会探寻其专业修养;
3.可以搜集行业案例提问,可以看出候选人是否具有创新性,逻辑思维表达能力等;
高昂 2014-07-07 09:35
五华妹 2014-07-04 15:18 回复 赞(0) 1楼
高昂 2014-07-07 09:38
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