前段时间因为面试了两家公司的HRM,也对自己有了新的认识,觉得目前还是专攻一两个模块的比较好,而不是全面负责,并且大公司的HRM还是需要很多经验积累和硬实力的,否则自己也对不起那个工资。经过一段时间调查和自我分析,基本定在招聘和培训两个方向上,因为招聘最熟悉,对培训很感兴趣。目前从招聘信息来看,近一年的时间整个招聘行情都不太乐观,企业招人越来越难,我选择这个时候专门去做招聘是不是很不明智?
培训其实是我更想做的,目前对新员工培训方面还可以,但其他类型或管理性质的培训做的很少,一般招聘的培训岗位都需要有几年的同岗经验,一时间很难找到,所以考虑也可以从招聘做起,因为在招聘过程中也可以锻炼自己的表达演讲能力,如果公司内部有机会转培训那便是最好,只是后期只能走一步看一步。
目前在一家公司从专员做到了经理,4年多的时间我现在考虑让自己能更专一些。
以上是我自己的一些想法,请牛人给予分析和指点,谢谢!