大家好,我的问题是 培训师 的晋升路径
如果从培训专员到资深专家的方向 每个阶段都需要什么能力
如果从管理的方向发展做到培训总监 每个阶段又需要什么样 的能力
劳烦HR伙伴们 说的细一些 辛苦大家了 我想想好好的规划自己
流音桥 2014-07-04 14:03 回复 赞(0) 1楼
问你几个问题:
1、你觉得培训师是怎么样的一个角色?
2、如果你是老板,你希望培训师能为你解决什么样的问题?
3、这些问题,应该怎么去解决?
4、解决这些问题的过程中,你需要考虑哪些方面的因素和人?
5、自己会不会讲课?
=====================
大道归一,收集信息能力、分析问题能力、逻辑判断能力、良好的沟通和表达能力,要做到上层,无论哪条路,都是必须的。
剩下的,就是解决我上面这些问题了。
先把手头工作做好,学习你的上级的长处,你上级的不足之处自己引以为戒,多看看,多听听。必要时参加一些专业的培训课程,再结合到自己的实践工作中,再总结。
有些东西,一次性都说出来,不一定记得住,也不一定都适合。