俊峰集团李 2014-07-07 10:23 回复 赞(0) 2楼
不是吧?置业顾问也要外派?必要性不大,因为:1、员工本人不愿意。优秀的置业顾问一般都不愁找不到好的楼盘,在本地生活便利且不愁机遇的情况下,去外省真心不是他们所希望的;2、公司成本高。真想要优秀的置业顾问外派,公司肯定会要付出相应的成本,比如外派津贴,比如食宿,比如工资待遇,比如拔高使用等情况,估且不说置业顾问会否产生水土不服的情况,即使他能够创造出比原来更高的价值,但投入产出比真的划算?而且还是一批这样的人。3、外来和尚好念经?外派后,这些置业顾问就是外来和尚了,对当地情况不清楚,不论从竞品楼盘的了解程度还是从自身楼盘的优势突出,都没有什么说服力,那他们怎么自信地去面对客户?完全靠吹?4、员工稳定性。即使当时员工愿意了,但这种背井离乡的日子,他能坚持多久?当员工稳定性产生问题时,公司再调回?这样意义何在?
说了这么多,真心搞不懂这一线销售人员,为嘛你们要外派?个人建议你要去试着说服你们营销总,放弃这个想法。