sanshan1248 2014-07-11 11:24 回复 赞(0) 5楼
1、公司落后的地方，要惊喜地接纳，这是我以后出成绩的地方！都很规范了，我还能有什么作为？！
2、平庸混日子，公司要我做什么？新官要烧几把火！
3、不熟悉情况前，不要妄动！否则，新上任的几把火烧不起来，反而狼狈熄火，就损失大了！
4、真诚而热烈地找下属沟通，仔细倾听。员工的不满、个人的主张、上级领导的期望、公司的需要，总有重叠的地方，找准切入点开始工作。切入点要找好、找准，最好是不涉及别人利益的，比如有用的培训开始自己的第一枪！
5、证明你的到来，是有益于公司、团队和员工长远利益的，你的到来，与基层、中层、高层，究竟有什么意义？
6、和中层建立良好的工作关系，和高层建立逐步的信任和通畅的沟通汇报机制。
7、个人魅力展示：第一个月的人际关系和第一印象。
8、自己想做的事情列出来，去寻找理解和支持，或高层支持或基层认可，不要自己一人面对一大片！
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