sanshan1248 2014-07-11 11:24 回复 赞(0) 5楼
1、公司落后的地方,要惊喜地接纳,这是我以后出成绩的地方!都很规范了,我还能有什么作为?!
2、平庸混日子,公司要我做什么?新官要烧几把火!
3、不熟悉情况前,不要妄动!否则,新上任的几把火烧不起来,反而狼狈熄火,就损失大了!
4、真诚而热烈地找下属沟通,仔细倾听。员工的不满、个人的主张、上级领导的期望、公司的需要,总有重叠的地方,找准切入点开始工作。切入点要找好、找准,最好是不涉及别人利益的,比如有用的培训开始自己的第一枪!
5、证明你的到来,是有益于公司、团队和员工长远利益的,你的到来,与基层、中层、高层,究竟有什么意义?
6、和中层建立良好的工作关系,和高层建立逐步的信任和通畅的沟通汇报机制。
7、个人魅力展示:第一个月的人际关系和第一印象。
8、自己想做的事情列出来,去寻找理解和支持,或高层支持或基层认可,不要自己一人面对一大片!