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针对未毕业到公司实习的员工,对于考勤是否应该按照正常的入职人员要求呢?同时如果每天正常考勤,这个考勤记录对公司会有影响吗?对于实习期的待遇,法律上有没有明确的规定呢?公司目前是给予800元/月的补贴~
谢谢各位同学·~
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李子乔12138 2014-07-07 16:49 回复 赞(0) 3楼
MissQ 2014-07-07 10:45 回复 赞(0) 2楼
咖啡OR伴侣 2014-07-07 09:52 回复 赞(0) 1楼
实习员工的考勤应该员工考勤管理制度来统一执行;
考勤记录只是证明这个员工在公司的出勤的实际情况,对公司无影响(不知提问的所考虑的影响是出于哪方面的顾虑);
实习生从法律角度上来说还不是一个真正的劳动者,所以关于其待遇法律无明文规定;
另:
考虑到企业风险,建议给实习期的学生另外购买商业意外险。
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