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俊峰集团李 2014-07-07 10:36 回复 赞(0) 2楼
1、免责声明违法,因此无效;
2、员工社保是因本人原因参不了,无关公司。但公司一定要有参保的记录和证据,避免纠纷;
3、书面告知员工本人事实,要求其中止与原单位社保关系,并要求本人签收。
其实,最担心的还是他原有单位告你们单位和员工本人签订双重劳动关系,这个会比较麻烦,建议这样的员工要么不用,要么就是知根知底的。
晓翼 2014-07-07 09:38 回复 赞(0) 1楼
人力实务第1-3章总复习
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