夏榆 2014-07-09 16:21 回复 赞(0) 1楼
赔付多少能够了解此事需要你们双方协商,我说说在法律方面如果经由仲裁企业应该支付的相关费用。
1、工伤停工留薪期的待遇。
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、这些年的保险费用(保险是强制缴纳,即使员工自愿放弃的,如果劳动仲裁,企业是需要补缴的)
3、工伤解除劳动合同(只能与员工协商解除)
先进行工伤等级鉴定,然后根据工伤保险条例三十五至三十七条的规定支付相关费用
4、企业与员工协商解劳动合同需要根据工作年限支付相应的经济补偿