app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
复兴之路 2014-07-11 15:32 回复 赞(0) 5楼
1.由人事递交一份建议报告，讲述此方面的风险。
2.做出建议，一是一入职即缴纳社保，避免劳资风险，二是试用期转正后交，连同试用期的一同补缴。
Nick.Gao 2014-07-11 16:45 回复 赞(0) 6楼
shirley2678 2014-07-08 10:56 回复 赞(0) 4楼
新成立的公司即要考虑生存，又要考虑成本，还要考虑员工稳定性。试用期不缴纳医社保的现象还是比较普遍的，虽然非人事部门，但还是把正规做法及公司可能存在的风险通过人事小妹传递给老板，当然，最后要不要调整得看老板的意思。
冯君瑞 2014-07-08 09:09 回复 赞(0) 3楼
1、风险肯定会有，但像我谋食的公司，是满一年才给买保险；
2、有看法可以直接给人事小妹反馈可能还简单些，这么做也不见得就是她的主意，此类问题的决策肯定是老板。
xueliHR 2014-07-07 20:14 回复 赞(0) 2楼
现在国家对社会保险这块规定的很严格，入职必须要缴纳的，不缴纳属于违法，会受到相对应的处罚。要将这些利弊情况和老板说清楚，让他转变观念。
用我们的专业去影响老板。
空手道 2014-07-07 19:09 回复 赞(0) 1楼
公司是觉得没转正的时候办理社保手续怕随时走人时办理的麻烦。
根据你目前的现状，人事就一小妹，又是新成立的公司，转正后能买就不错了，别要求太多。当然，相应的法律风险是存在的。
要想改变这种现状，一是有人投诉后，二是公司发展壮大，规范运作后。想通过交流改变老板看法不易的。
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 98
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 367
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 314
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
