枫JM 2014-07-07 10:50 回复 赞(0) 1楼
人上了年龄,做事不够细致、健忘也是人之常情;具体要看屡教不改是清洁工阿姨没当回事不愿意改,还是真的记不住。
如果是阿姨不当回事、屡教不改,则要郑重的与其谈话,告诉其事情的严重性,如果仍不当回事继续下去可能会导致解约的后果。当然这个需要公司有相关的规章制度(职工大会或者工会公示通过)和考核制度来配合我们进行相关的管理,相关的惩戒也要由浅入深直至解聘。如果确实是由于上了年龄导致的健忘、做事不够细,则一方面跟老板说说员工非主动犯错,确实因为上了年龄的客观原因,管理适当的有些人情味,看看能不能给阿姨调个岗之类的。或者跟阿姨协商解除劳动合同,给予一定经济补偿。