本人刚刚跳槽到一个建材销售型公司,这类型的公司,业绩就是一切。好的销售员、业务员就是生命力,目前销售团队还不够强,人员短缺,销售实力也不能达到要求。
问:怎样才能招到好的、合适的销售员、业务员?请各位大侠支招,万分感谢
P.S:现场招聘效果不佳
复兴之路 2014-07-07 11:12 回复 赞(0) 2楼
这个问题也是我关注的,我现在也在忙活业务员的招聘,我们是做工程销售,和地产开发商打交道,渠道差不多。
骏哥的指导意见很好,
1.我查找了一些工程设备销售群,建材销售群,定期发布招聘信息,有时会有人主动联系我,询问相关情况。电话沟通有意,合适则约见面谈。
2.内部推荐,也实施了,员工有认识或亲朋好友做这行的,可以推荐。
3.了解同行业竞争对手情况,收集一些同行业的销售名片,定期电话沟通,尝试策反。
除此之外就是参加一些建筑建材类,工程设备类的展会,收集销售人员的名片信息。通过网上渠道,如智联,行业网站,58同城,赶集网,论坛等发布信息,收集人选简历。效果也行。