流音桥 2014-07-07 16:24 回复 赞(0) 1楼
1、企业根据《公司法》宣告破产的,应当按照《破产法》进行清算。
2、同时,根据《劳动合同法》第四十四条第(四)款规定,用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止,单位支付经济补偿金。
3、经济补偿金的标准按照《劳动合同法》第四十七条的要求,根据员工的服务期限计算。
4、涉及分段计算的话,主要针对2008年1月1日前入职,并且月工资超过当地平均工资三倍的情况。具体我之前有过一个提问,长沙金龙律师解答的,挺详细的,这里我就不多赘述,给你个地址你可以过去看看。http://www.hrloo.com/class/qinfen-1002/taolun/8106