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1)公司树立了企业的核心价值观,作为企业的HR,通过哪些方式进行传递?
2)企业文化不是简单的通过月度活动来树立的吧?哪怎样做才能达到预期效果呢?有哪些载体呢?
请指点,谢谢!
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忧郁是蓝色的 2014-07-07 22:35 回复 赞(0) 1楼
企业树立的核心价值观,在向员工传递前,首先作为HR是否真正认同而不是我们HR本身照搬字面本身意思;其次,HR在传递的时候可以结合工作本身以及设计一些事件来进行传递,并且能够与员工互动。所谓传递,一定是期望双向的,而不是告诉员工就结束了。
企业文化的推广,也是如此。例如新员工培训、公司宣传栏、有针对性的好人好事报道。。。。。。只要有心,可以使用的途径非常的广泛。但是值得注意的是,企业文化的推广需要持之以恒,最忌讳公司管理层提起的时候轰轰烈烈的搞一番,之后就悄无声息了。
欣奕2 2014-07-08 22:44
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