张某自2008年3月25日以实习生身份进入A公司实习。由A公司出资于2010年1月8日成立B公司，原A公司网络分公司所有人事关系于2010年2月转入B公司，员工共计50人（含申诉人）。
2010年3月、7月B公司多次要求与张某签订2010年2月份合同，但被张某拒绝。张某要求公司与他签订2008年6月开始的合同。因没有达成共同协议，张某于2010年8月份向A公司仲裁委提起仲裁，要求：支付未签订书面劳动合同11个 月的双倍工资差额？张某于2011年1月份向B公司仲裁委提起仲裁，要求：支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额？请大家来讨论，如果你是仲裁如何判定？
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