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我单位在建厂前期,集团代招聘了一批其他单位的内退人员,好些内容都是口头承诺,劳动合同中也没有体现,现主要存在以下问题,想请教各位牛人
1、他们原单位都还给缴纳社会保险,当然不能再在我们单位缴纳了,但他们不愿意提供相关证据,怎么办?
2、他们虽然写了放弃享受我们单位的社会保险待遇,但我们担心在离职时提出要补缴属于他们的部分。
3、关于工伤保险,我们单位现在在原则是不缴纳其他保险,就不予参加工伤保险,我知道这是违反有关规定的,我该如何应对单位领导的做法。(领导不认为这是违法的事)
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乐天一族 2014-07-12 09:39 回复 赞(0) 3楼
Toby鱼 2014-07-12 00:10 回复 赞(0) 2楼
罗明 2014-07-09 09:27 回复 赞(0) 1楼
其实这类员工可以签署类似外派协议,,,
实际用工关系在你公司,员工要求补偿是合理的,而现在不签订协议会比较好;将口头将更为白纸黑字
保险倒是还好,用工关系不要变成公司员工就可以规避掉
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