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zlping999 2014-07-10 13:17 回复 赞(0) 2楼
1、退休返聘的不能参加工伤保险，所以不能算工伤；
2、上班途中发生交通事故，有没有报交警，有没有下事故认定书？对方应按承担的责任承担相应比例的费用；如果责任方在自己，那就有点麻烦，个人认为如果在有认定书的基础上，应参照工伤给职工享受相关待遇；
3、如果没报交警，那只能个人请病假，个人承担相关费用，单位如果愿意，可给予补贴。
杭飘小胖 2014-07-14 16:25
北京考拉 2014-07-10 11:10 回复 赞(0) 1楼
1. 劳务合同不属于劳动合同法调整范围，且该员工已办理退休，故该事故不能从劳动法角度确定为工伤；
2. 建议该员工找到事故肇事者，由对方承担相应责任；
3.单位可以从人情角度给与员工相应慰问以及适当的补贴。
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