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现在有很多公司的劳动合同都没有注明详细的工作地点,只是单纯的是了一个大概的XX市XX区。这样做合理吗?
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李继超 2014-07-10 11:58 回复 赞(0) 3楼
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
安第期山 2014-07-10 11:36 回复 赞(0) 2楼
小鸟奶爸 2014-07-10 11:19 回复 赞(0) 1楼
合不合理我觉得应该看岗位而定,业务员的工作地点可能不仅仅是在某城,还有可能全国跑呢,但一个车间的生产工,你不可能让他在厂外覆行岗位职责,这不现实。
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