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如何留住清闲又需要的网管？

西邻0720 2014-07-10 11:53:07

公司设了一个网管，管理公司的网络和维修电脑故障。但总是留不住人。每个做几个月就走了。工作量不大，比较清闲。但又很有需要。每天都或多或少有些电脑故障。公司位置有点偏，叫外面的电脑公司过来，效率很慢。原来也试过安排一些行政工作给网管做，但他们不大乐意。不管是只管理网络和电脑，还是管理网络和电脑之余还兼顾部分行政工作，招到的人都做不长。

轩辕青云007 2014-07-10 12:57 回复赞(0) 4楼

我觉得那就找个行政兼网管好了懂行政的能当网管的不是很难找基本故障好搞
Toby鱼 2014-07-11 22:47 回复赞(0) 7楼

@胖胖鱼236：你的说法非常同意。

但是，除非IT的公司，可以给专职网管提升的机会，其他行业的专职网管，根本无法提供。但是企业又需要一个网管，怎么办？

所以，我认为，如果让一个网管兼任行政的工作，还不如找个行政兼任网管的工作，既可以有行政通道的提升，同时也为其因兼任网管给予增加一定的报酬。

胖胖鱼236 2014-07-12 11:05

@Toby鱼：同意这种看法回复赞(0)
胖胖鱼236 2014-07-10 22:55 回复赞(0) 6楼

楼上说的都不太同意，根本不了解网管这份工作，全部是站在自己角度考虑问题，网管为什么做不久？你考虑过他的职业规划吗？还有所谓的兼行政类工作，让你人力资源兼行政你乐意吗？网管需要的是技术的提升，单纯做网管确实没什么前途，你可以联系下离职的几个，如果我没猜错，有追求的网管应该会去做项目去。

西邻0720 2014-07-11 08:36

@胖胖鱼236：是这样。有理想、有规划的人，会觉得做网管没前途，从而做不长。但本身企业里面做网管，它的发展前景就是这么局限。公司也很难提供什么空间给他了。那要怎么解决这个问题呢？也尝试过招一些经验不多的人，也尝试过招一些没有很大理想的人。回复赞(0)

胖胖鱼236 2014-07-11 08:41

@西邻0720：嗯，不知道对不对啊，我个人的看法是：让行政的兼做网络维护，因为行政本身就事杂，做网络维护不用做太精同时可以多学东西，也不违背职业规划；如果单纯招网管的话，我觉得招刚出校门计算机专业的学生，不过这样的情况就是他们必然长久不了，只是为了在这学企业网络基本知识，只要上手快，他觉得没什么可学了肯定会离开回复赞(0)
aimee丸子 2014-07-10 16:37 回复赞(0) 5楼

楼上几位说的可以考虑，或者是把那个网管直接就放到行政上，还可以做一些其他的事情。

胖胖鱼236 2014-07-10 22:56

@aimee丸子：完全行不通，把你放到行政上你觉得如何？回复赞(0)

aimee丸子 2014-07-11 08:30

@胖胖鱼236：这个前提是工资要高一些，我们上一家公司，有独立的IT部，有负责公司的各种软硬件的维护以及系统的维护。你的那个岗位招刚毕业的大学生比较好。回复赞(0)

胖胖鱼236 2014-07-11 08:35

@aimee丸子：就目前的情况来看，工资高些不如让他学到专业知识技能多一些，北京这边做网络比较牛的人月薪大概在1.4w左右，几乎相当于一个人力资源总监的收入，所以……该明白为什么他们做不久了吧？回复赞(0)

aimee丸子 2014-07-11 17:14

@胖胖鱼236：所以我说只能暂时性的找刚毕业的大学生，把那块作为一个过渡期。回复赞(1)
Toby鱼 2014-07-10 12:45 回复赞(0) 3楼

那就招个行政的，懂基本电脑故障处理
云水禅心R 2014-07-10 12:36 回复赞(0) 2楼

如果你们网管的工作确实不多，你们可以适当地让其担当一些后勤行政方面的工作啊，这样让他的工作量相对处于饱和状态，那员工也会安心很多的。谢谢！

胖胖鱼236 2014-07-10 22:57

@云水禅心R：不可，你没有考虑他的职业规划，换角度想，如果只是为了工作饱和让你兼行政和前台的工作你怎么想？回复赞(0)
罗明 2014-07-10 12:02 回复赞(0) 1楼

IT男的话，都会比较自由与闲情，，，，不要计算的那么精，，很多事情可以叫帮忙，但不要是分内的事情