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飞翔之旅 2014-07-11 16:08 回复 赞(0) 5楼
目前市场上的培训机构是层次不齐，作为企业来讲，重要在于机构信息收集、行业了解、其他企业合作机构等途径了解，这样才能合理选择出合理的培训机构。
Sally贞 2014-07-14 08:25
云水禅心R 2014-07-12 18:07 回复 赞(0) 6楼
我的一贯作法，首先让外训机构自己做一份自己的评价报告，然后我们再根据我们的需求进行初次筛选，然后进行实地考察，课程试听，然后再具体讨论后续事宜；
当然对培训机构的评价，至于评价表的内容包括：费用、公司基本情况、培训案例等等，我们主要看中的是他的性价比和在此项目方面的组织经验，其实在老师方面都不用太理会的了，目前的老师都一般明码实价，只要有钱，老师就可以到位的了。最主要是外训机构能不能真正的为你们去量身打造相应的课程。
供参考。
谢谢！
Sally贞 2014-07-14 08:24
释乐儿 2014-07-11 15:50 回复 赞(0) 4楼
1、培训机构的知名度。根据公司行业选择在行业内有过成功案例的培训机构，同时知名度又可以提升吸引力；
2、培训机构的老师。适当了解培训老师的专业知识、实战能力、以往培训情况、授课方式等，决定是否适合公司；
3、培训的课程安排。一般情况下，培训机构有课程的套餐，不一定适用公司情况，可以和培训机构的老师沟通，适当调整；
4、培训的费用预算。公司针对此次培训的预算是多少，市场上的行情又是多少，浮动又是多少，提前做个了解；
5、培训机构的优势。该培训机构相对于其他培训机构的优势和劣势分别有哪些，建议选取三家以上做比较。
Sally贞 2014-07-11 12:29 回复 赞(0) 3楼
Sally贞 2014-07-11 08:31 回复 赞(0) 2楼
罗明 2014-07-11 10:12
Toby鱼 2014-07-10 22:48 回复 赞(0) 1楼
1、与培训机构的面谈内容，一般因为是与销售类接触，内容基本为合作方面的需求交流，合作内容，合作方式等。
2、判断培训机构的实力，基本可参照公司规模、年限、行业口碑，最好有试讲试听，毕竟选择了机构，不代表讲师的能力。
3、另外就是合作方式细节的处理，比如合同的签订，责任以及义务的划分。
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