有一女退休人员,没退休前就在公司工作了,现已退休9年了,退休后也还在原岗位工作,总是在团队里拉帮结派,搞得公司很多工作无法正常运作。大家有什么好的建议呀?
阳光下的树叶 2014-07-11 11:33 回复 赞(0) 2楼
刚办理有类似的,希望能给予你参考。1、本案例中当事人已办理退休手续,属于退休后返聘,公司与其签订的应该是劳务协议书,不属于劳动合同法范畴内,具体的处理可依据双方签订的劳务协议书内容。2、作为HR,面对着这样的老员工还是尊重为前提,老员工没有功劳也有苦劳。如果真的是搞的很多工作无法正常运作,那说明这个员工在公司还是有其分量的,所以还是要进行沟通交流(包括听取当事人对公司工作开展的一些建议或意见,我就受益匪浅的了)。同时收集造成很多工作无法运作的实际情况,将你所了解的客观公正进行陈述,呈报给你的上级领导,留或是弃,相信公司自会有定夺的。
3、办理中的细节还有很多,最终这类似的员工(是离退的中层领导)高兴的离开了,离开前交流了很多经验总结和建议改进,还报着对公司的感恩、、、。4、本次处理,费用就是一份欢送红包(相当于一月的工资。按协议书本不用支付的,但考人性为本)和一顿欢送宴。 企业情况各不相同,希望能给予参考。