秉骏哥李志勇 2014-07-13 20:32 回复 赞(0) 1楼
你的问题和疑惑提得非常好非常切合工作实际,对此,我是这样来看和尽量如此做的。
1、两边关系。要想工作做好,领导的支持是最重要的,同时,同事、其他部门的配合和理解也是很重要的,所以,哪边更重要是难以取舍的,也就是说,两边都重要,都一样缺不了,好在他们是在自己的两边,并不是一边的人物,处理起来也不用他们见面,可以单独面对和处理。
2、保持距离。我认为,与领导搞好工作关系是首要,私下关系按照一般朋友对待即可,不必走得太近,也不要一味满足领导的所有个人私自要求,过年过节可以从家乡带点土特产给领导是可以的,但到他家做客或买东西单独送给他或他家属礼物则没有必要了,如果是多个同事一起与领导就餐无所谓,但单独请他就餐就没有必要,帮着买烟倒水也不是自己份内的事;对下属或其他同事,一样保持好工作关系就好,他们让你跑腿、请客、帮忙做事等可以委婉拒绝“说自己还有其他事要忙”,同样保持距离,不要走得太近。这种关系的把握只能靠一种感觉,没有必然的规律可寻。
3、能力要紧。我认为,不管是领导还是同事,如果你的能力、敬业精神、态度、勤勉等都比较好,交流沟通也不错,不装怪、不作假,他们是会待你如朋友的,因为对领导你能够拿得起工作,也是在帮助他;对同事和下属,你有原则,时而能够帮助他们做点事,他们也是需要你的。所以,搞关系重要,但要以能力最重要,说难听点,即使关系万一没有处理好,一旦离开公司,也可以靠自己的能力在外面立足脚,是不是?
说起容易做起难,活到老也不一定能够做得好,但愿对你有所启迪或帮助。
zhouyifeng1027 2014-07-14 21:28