今天的打卡题目，个人觉得还是蛮有意思的。我们公司是一家有考勤强迫症的公司，不管是哪个层级的员工，尤其是高层管理人员考勤，老板都会亲自过问。同时我们的考勤制度非常严，比如说，迟到三次以内，5元/次；达到3次，每次50元。上下班必须打卡，因为我们公司有加班文化，所以很多同事会晚上加班，但是加班就会容易忘打卡，即使是晚上忘打卡，没有补贴而且还会和迟到合并计算迟到次数。当然员工有怨言，特别是对于晚上加班忘打卡的规定。
昨天刚看了一个微信说，一家公司考勤非常严格，打卡的公司倒闭了，说的是金正，另一家公司9点上班，不考勤，办公室自我布置。上班时间可以理发。这家是微软。最后得到一个结论考勤是否严格不能代表公司管理的实力，也不能代表公司的竞争力。
考勤这个问题确实蛮有意思，AB两方各有各的道理。我想听听各位大侠的观点，怎样的考勤管理是最佳模式
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