今天的打卡题目,个人觉得还是蛮有意思的。我们公司是一家有考勤强迫症的公司,不管是哪个层级的员工,尤其是高层管理人员考勤,老板都会亲自过问。同时我们的考勤制度非常严,比如说,迟到三次以内,5元/次;达到3次,每次50元。上下班必须打卡,因为我们公司有加班文化,所以很多同事会晚上加班,但是加班就会容易忘打卡,即使是晚上忘打卡,没有补贴而且还会和迟到合并计算迟到次数。当然员工有怨言,特别是对于晚上加班忘打卡的规定。
昨天刚看了一个微信说,一家公司考勤非常严格,打卡的公司倒闭了,说的是金正,另一家公司9点上班,不考勤,办公室自我布置。上班时间可以理发。这家是微软。最后得到一个结论考勤是否严格不能代表公司管理的实力,也不能代表公司的竞争力。
考勤这个问题确实蛮有意思,AB两方各有各的道理。我想听听各位大侠的观点,怎样的考勤管理是最佳模式