我公司是劳动密集行企业。我公司总经理在创业时候就依靠自己的亲朋好友开始壮大的,这样才发展了11年,因为我公司是2003年注册的,在这11年发展中我司很多的部门总负责人,部门经理,部门主管,部门组长都将其亲朋好友及本村的人到公司来上班。有的就是农民。一到“双抢”季节就是我公司的放假期间,大概7天,平时我司月度不会休假,基本上采取员工代办制,这也有好处!这也有很大不足。很多的大学毕业生愿意从事我司的基层岗位,就是进不来或者干不了3个月。总的来说就是不习惯公司这种管理模式,也谈到了国家的劳动法等。
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