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EMMA新惠 2014-07-15 09:32 回复 赞(0) 2楼
最好马上处理,不然到时候怀孕了,处理起来就和没怀孕差别很大了,麻烦得不行。而且如果去仲裁或是法院,都是公司是输,要赔钱。
强巴拉 2014-07-15 09:25 回复 赞(0) 1楼
这个问题,很有意义!!
事实上,在遇到需要辞退的人时,我一般都是按N+1处理,支付1个月的代通知金,尽快让他走人。
1个月会发生很多事情,怀孕、工伤等等你意想不到的事情都有可能发生,同时让他工作大家放心吗?
现在你可以做的事情就是,立即以快递将解聘通知书发给他,然后立即处理。
felicita 2014-07-15 09:39
强巴拉 2014-07-15 09:49
felicita 2014-07-15 10:14
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