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S_1323825741 2014-09-01 10:37 回复 赞(0) 14楼
入职当月工资扣，下月缴纳。
离职当月工资扣，下月缴纳。
纳米虫 2014-09-01 10:52 回复 赞(0) 17楼
员工已经离岗且未到公司缴纳社保金的日期，公司有权不缴纳，离职交接在社保缴纳期后离岗的需要公司给缴纳。
rebaccashuai 2014-09-01 10:50 回复 赞(0) 16楼
国家规定：员工入职当月公司就应该缴纳社保。
一般公司都以15日为界，15日前离职的，一般不管缴纳；15日之后离职的，公司就必须要缴纳
双方商量处理吧
annywan 2014-09-01 10:43 回复 赞(0) 15楼
wsdd 2014-09-01 10:35 回复 赞(0) 13楼
凌HR落 2014-07-17 15:28 回复 赞(0) 12楼
椰栎桠格格 2014-07-17 15:10 回复 赞(0) 11楼
当月离职，社医保减员，当月的社医保要结算清楚。
社医保减员一般次月才生效。所以如果当月离职，要及时减员。
凌HR落 2014-07-16 17:48 回复 赞(0) 10楼
李继超 2014-07-16 13:32 回复 赞(0) 9楼
每月缴纳社保的截止日期是25日，在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。
如果员工是在25日到30日之间正式离职，公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，当月的社保还是由公司缴纳。
劳动法另有规定有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保。
建议双方协商解决此问题！
菩提花 2014-07-16 13:07 回复 赞(0) 8楼
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