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三茅网 问答 正文
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员工质疑考勤记录

HR_xia... 2014-07-15 10:14:07
收藏 5
我们公司采用指纹考勤机进行上下班打卡，员工人数100人，考勤数据一月导出一次。现在问题是，根据导出的数据会有许多人员缺考勤记录，然后在和员工确认的过程中，有员工会说那天确实是来上班的，有部门同事、主管可作证，不知道为什么会没有记录，会不会是数据丢失了，或者是机器出故障了什么的，遇到此类情况该如何处理呢？
  • FOX6

    FOX6 2014-07-15 13:14 回复 赞(0) 5楼

       公司用这个电子打卡是为了加强劳动纪律管理，所以公司需配备相关人力，每天特定时间对考勤记录进行检查，对有异常的人员进行及时查纠，对因故公出人员也作及时统计和记录，起到严格劳动纪律的目的。
  • unalynn

    unalynn 2014-07-15 11:10 回复 赞(0) 4楼

    以前公司也使用过电子打卡，但后来员工反映看不到考勤记录，也不清楚加班记录，因此又改回了纸打卡，虽然比较麻烦，但是清楚明了，未打卡的必须签卡，要有相关证明（正常出勤以外的时间进出公司我们都要签字记录，这样更直观的显示员工出勤情况），同时考勤都是每天都进行核对，避免因时间久了无法确认，毕竟同事、主管的记性不是都那么好那么闲，能记住每个人一个月的考勤，所以按照你所说的情况，建议缩短导出数据的时间，改为一周确认，如果不麻烦可以进出签字保留纸上记录。有各种方法，都是未了保证有考勤记录或者证明。
  • beaerik

    beaerik 2014-07-15 10:57 回复 赞(0) 3楼

    补充一点，可以在考勤机对面上方安装摄像头，起到监管和取证的作用。
  • 畅桦公主

    畅桦公主 2014-07-15 10:50 回复 赞(0) 2楼

    电子产品起来越先进，但是也越来越不可信，因为指纹考勤机其实里面的数据也是可以修改的。

    如果企业真的十分注意考勤的话其实有时候最原始的纸打卡机还更实用。我们也是用指纹考勤机，每个月将数据导出来之后给员工自己确认，如果实在是数据出错，只要部门经理签名确认，我们是按员工提供的实际情况为准的。打卡也是为了规范，但是无必要将所有人都当作不遵守纪律的人来看待，其实很多人还是很自觉的。所以相信总比怀疑好！！

  • Cherry580

    Cherry580 2014-07-15 10:40 回复 赞(0) 1楼

    指纹考勤机有他的弊端

    对指纹的识别能力一般，有的时候手指脱皮都会导致打卡失败，一般情况下，打卡成功会显示已成功，或谢谢的提示。建议对员工进行培训，别按一下手指就离开，并告知，如果当天打卡出现问题，及时登记说明原因，便于核对。如果是考勤机使用初期，可以考虑电子考勤与手工考勤同步进行，便于查出可能的问题，改进工作。

    同时与考勤机供应商联系，看是否存在问题。


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